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劳动争议

时间:2021-05-19

法官、劳动争议案件原被告互加微信好友,在微信上进行调解。8日,北京市二中院劳动争议案件微信调解平台正式启用。

微信调解平台实际上是劳动争议案件承办法官建立的专门微信账号。诉讼中,法官根据具体情况,将同意使用微信调解的劳动争议案件双方当事人加为微信好友,邀请他们加入由法官主持的微信聊天室开展调解工作。在聊天室中,法官主要就调解方案、调解书主文表述、正式签署调解书时间等问题与双方进行协商。双方达成共识后,法律援助,法官将草拟的调解协议发至平台,由双方确认或提出修改建议。双方对调解协议共同确认后,上海房产律师,法官通过平台通知双方到法院接受询问,签署谈话笔录、调解协议,并领取调解书。

微信调解开创了线上调解模式,较之传统的线下调解,该平台便于当事人联系法官,当事人可随时随地与法官通过微信沟通。而且,微信“断点连续”的沟通方式,使得法官和当事人均可利用各自零散时间表达意见,有效提升了调解效率,尤其对工作任务较为繁重的法官来说,只需抽出几分钟发一条微信,就可促进调解工作向前推进一步。通过微信,双方当事人可以坐在家中直接沟通,避免了到法院调解的诉累,且法官及当事人的发言都有记录可查,令调解工作更加公开透明,增强了调解的公信力和成功率。

据介绍,鉴于使用微信有一定的局限性,法院目前仅选择案情简单、争议不大的劳动争议案件进行微信调解,为保证微信调解的合法性,法院还要求微信沟通不能涉及案件事实争议、辩论意见、实体处理等审判内容。法官发言则限定为征询式、建议式等,避免引起争议,并要求法官不得与当事人单线联系,保证与双方当事人等距沟通,维护微信调解平台的阳光透明。

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