<?xml version="1.0" encoding="GB2312" ?><rss version="2.0"><channel><title>荣兴律师网-------论坛</title><link>http://www.ronglaw.com/bbs/Default.Asp</link><language>zh-cn</language><description> 荣兴律师网-------论坛 </description><generator>Rss Generator By  荣兴律师网</generator><copyright>http://www.ronglaw.com</copyright><item><title>再婚家庭纠纷--请求法律咨询</title><link>http://www.ronglaw.com/bbs/show.asp?id=205</link><author>loui</author><description><![CDATA[律师您好：<br>      1.  我（女）父亲在96年因意外去世，母亲是一个普通的工人，一个人带我生活了两年，房子也卖掉了。<br>      <br>      2.  我母亲于1998年再次结婚，并于1998年12月和继父领了结婚证，成为正式合法夫妻。 <br>         <br>      3.  继父情况是这样的：结婚之前其妻因病去世，有一个女儿，有一套两层私房。<br>          <br>      4.  母亲再婚之后我也随母亲搬来和继父、继父的女儿一家四口人住在一起。我16岁，读<br><br>高中一年级；继父的女儿16岁，也在读高中一年级；<br><br>    母亲和继父再次结婚以后，母亲拿钱出来将继父的小楼重新装修，并且在园子里再建了4间一层平房用来出租。<br><br>期间两个女儿的读书费用又父母共同承担，直至2005年大学毕业。<br><br>    2007年我和继父的女儿相继出嫁，因城市规划发展，房子市价已达200万。继父又因病于2008年8月去世。<br><br>因房子问题产生纠纷。<br><br>    继父的女儿及其丈夫强行要求收回该两层小楼，现已经搬回小楼居住，并要求我母亲搬出去。<br><br>    问题 1....]]></description><pubDate>2008-12-18 10:35:35</pubDate></item><item><title>不投票就视作同意如何废止?</title><link>http://www.ronglaw.com/bbs/show.asp?id=204</link><author>大丰</author><description><![CDATA[我们小区正在进行第一届业主委员会选举，但是选举筹备小组在选票上注明了“不投亲视作同意”，而我们并不认可这种“不投票视作同意”的做法。我想咨询。我们该通过何种除经中止这场“不投亲视作同意”的选举，并要求废止“不投票视作同意”条款再重新选举?<br><br><br>[right][color=#0080FF]「该帖子被 大丰 在 2008-12-17 22:25:02 编辑过」[/color][/right]]]></description><pubDate>2008-12-16 20:20:47</pubDate></item><item><title>外孙女是否有房屋产权?</title><link>http://www.ronglaw.com/bbs/show.asp?id=203</link><author>丽人</author><description><![CDATA[外婆和当时未满18岁的外孙女两个人动迁分了套房子，现在外婆过世，房子过户给了外孙女的一个姨妈，而该房屋的户口里却只有外孙女一个人。现在想咨询，外孙士对该房屋是否有权?   请上海律师回答。]]></description><pubDate>2008-12-14 17:21:06</pubDate></item><item><title>劳动合同单方变更是否有效</title><link>http://www.ronglaw.com/bbs/show.asp?id=202</link><author>丽人</author><description><![CDATA[我哥在一家饭店担任厨师，与饭店签订了为期3年的劳动合同。<br>    因为手艺精，能做特色菜，饭店想长期专用我哥，便私自将劳动合同期变更为5年，并在变更后的劳动合同上签字盖章。而我哥对此并不知晓，也没有在变更后的劳动合同上签字。，3年合同期满，我哥向饭店提出终止劳动合同，而饭店认为双方原签订的劳动合同期限已作变更，故不同意终止劳动合同。我哥想知道，他是否有权终止合同离开饭店，向饭店提出终止劳动合同。向上海律师请教。]]></description><pubDate>2008-12-14 17:16:30</pubDate></item><item><title>孙子的抚养权如何合法夺回?</title><link>http://www.ronglaw.com/bbs/show.asp?id=201</link><author>小军</author><description><![CDATA[我儿子和媳妇协议离婚，抚养权是判给我儿子的，但是因为一些家庭原因，将孩子交给儿媳代领一年。现在一年已过，我媳妇却不肯将弦子还给我们了。孩子现年八岁多，我们该怎么办?通过法律途径是否可以夺回抚养权?请教上海律师。]]></description><pubDate>2008-12-13 22:57:15</pubDate></item><item><title>孙子的抚养权如何合法夺回?</title><link>http://www.ronglaw.com/bbs/show.asp?id=200</link><author>玲玲</author><description><![CDATA[我儿子和媳妇协议离婚，抚养权是判给我儿子的，但是因为一些家庭原因，将孩子交给儿媳代领一年。现在一年已过，我媳妇却不肯将孩子还给我们了。孩子现年八岁多，我们该怎么办?通过法律途径是否可以夺回抚养权? 请上海律师回答]]></description><pubDate>2008-12-2 14:56:08</pubDate></item><item><title>不投票就视作同意如何废止</title><link>http://www.ronglaw.com/bbs/show.asp?id=199</link><author>玲玲</author><description><![CDATA[我们小区正在进行第一届业主委员会选举，但是选举筹备小组在选票上注明了“不投票视作同意”，而我们并不认可这种“不投票视作同意”的做法。我想咨询。我们该通过何种除经中止这场“不投亲视作同意”的选举，并要求废止“不投票视作同意”条款再重新选举?]]></description><pubDate>2008-12-2 14:54:04</pubDate></item><item><title>工伤后发生精神病可否要求单位补偿?</title><link>http://www.ronglaw.com/bbs/show.asp?id=198</link><author>小裙</author><description><![CDATA[我父亲1973年在上海某单位发生工伤事故，当时单位只负责治疗费，没有其它任何赔偿，现在导致他无法走路，生活不能自理，还患上精神疾病。单位说，让他先去看病，单位报销药费。我想咨询是否可以要求单位对此进行一定的补偿?]]></description><pubDate>2008-11-30 19:42:59</pubDate></item><item><title>试用期内患病能否解除合同</title><link>http://www.ronglaw.com/bbs/show.asp?id=197</link><author>卫东</author><description><![CDATA[我朋友应聘进入上海A公司，试用期一个月，但在试用期内万某患病住院。A公司不知道是否可以与我朋友直接解除劳动合同?]]></description><pubDate>2008-11-29 22:34:32</pubDate></item><item><title>超时工作无加班费如何维权?</title><link>http://www.ronglaw.com/bbs/show.asp?id=196</link><author>卫东</author><description><![CDATA[我女儿在服装厂每天工作超过三个小时，但是公司不支付加班费。我女儿该向哪个部门反映该情况?]]></description><pubDate>2008-11-29 22:32:51</pubDate></item><item><title>能否要回单位收走的公房?</title><link>http://www.ronglaw.com/bbs/show.asp?id=195</link><author>卫东</author><description><![CDATA[1998年，我工作的单位收走了我的租赁房，给了我5万元，让我另行买房，并且承诺会另外培我补贴,但是至今未兑现这种补贴。而我居住的租赁房却已被收走了，我想咨询单位的这种做法是否合理?我是否可以讨回我的租赁房?]]></description><pubDate>2008-11-29 22:31:25</pubDate></item><item><title>单位拖欠工资不给，还将人打打伤该如何处理?</title><link>http://www.ronglaw.com/bbs/show.asp?id=194</link><author>丽人</author><description><![CDATA[我朋友夫妻在南汇的一家工厂工作。最近因为与老板不和，准备从单位离职。但是老板拖欠他们工资不给．本应给8000多元，目前为止只培了4000多元。他们上门讨要工资期间，他丈夫两次被老板的弟弟打伤；他们去派出所报过警，但是派出所没有进行处理．他们也向劳动仲裁部门反映了拖欠工资的问题，目前劳动仲裁部门也未给他们说法。他们该怎么办?]]></description><pubDate>2008-11-26 22:02:41</pubDate></item><item><title>没签过劳动合同被解雇怎么办?</title><link>http://www.ronglaw.com/bbs/show.asp?id=193</link><author>丽人</author><description><![CDATA[我表妹是残疾人．2006年12月被地铁十号线建造公司雇用，2008年10月19目她被公司无理由解雇。当时签过劳动合同，但是并没有给我一份合同，该怎么办?]]></description><pubDate>2008-11-26 21:59:16</pubDate></item><item><title>工作时发生面瘫是工伤吗?</title><link>http://www.ronglaw.com/bbs/show.asp?id=192</link><author>玲玲</author><description><![CDATA[我的一个朋友在单位值班，在工作时间面瘫，这是否算工伤?请上海劳动律师回答。]]></description><pubDate>2008-11-26 21:56:51</pubDate></item><item><title>从团队管理的角度看西游记</title><link>http://www.ronglaw.com/bbs/show.asp?id=191</link><author>admin</author><description><![CDATA[古代为了完成西天取经任务，组成取经团队，成员有唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚。其中唐僧是项目经理、孙悟空是技术核心、猪八戒和沙和尚是普通团员。这个团队的高层领导是观音。团队的组成很有意思，唐僧作为项目经理PM，有很坚韧的品性和极高的原则性，不达目的不罢休，又有很得上司支持和赏识（直接得到唐太宗的任命，既给袈裟，又给金碗；又得到以观音为首的各路神仙的广泛支持和帮助）。 沙和尚言语不多，任劳任怨，承担了项目中挑担这种粗笨无聊的工作。猪八戒这个成员，看起来好吃懒做，贪财好色，又不肯干活，最多牵下马，好像留在团队里没有什么用处，其实他的存在还是有很大用处的，因为他性格开朗，能够接受任何批评而毫无负担压力，在项目组中承担了润滑油的作用。最关键的还是孙悟空，由于孙悟空是这个取经团队里的核心，但是他的性格极为放荡，回想他那大闹天空的历史，恐怕作为普通人来说没有人会让这种人呆在团队里，但是取经项目要想成功实在缺不了这个人，只好采用些手腕来收复他。这些手段是，首先，把他给弄得很惨（压在五指山下500年，整天喝铜汁铁水）；在他绝望的时候，又让项目经理去解救他于水火之中以使他心存感激；当然光收买人心是不够的，...]]></description><pubDate>2008-11-25 16:34:25</pubDate></item><item><title>买综合保险前工单位负何责任?</title><link>http://www.ronglaw.com/bbs/show.asp?id=190</link><author>小军</author><description><![CDATA[我想咨询，外来务工人员在单位为其购买综合保险之前。发生工伤之类的事故，单位需要负什么责任?    请上海律师回答。]]></description><pubDate>2008-11-23 23:44:42</pubDate></item><item><title>物价补贴是否应,算在最低工资内?</title><link>http://www.ronglaw.com/bbs/show.asp?id=189</link><author>小军</author><description><![CDATA[我哥从公司里收到的108元物价补贴费和学历补贴，是否算在最低工资标准960元内? 请上海律师回答。]]></description><pubDate>2008-11-23 23:43:38</pubDate></item><item><title>司机腰椎问盘突出算工伤吗?</title><link>http://www.ronglaw.com/bbs/show.asp?id=188</link><author>丽人</author><description><![CDATA[我的父亲是司机，开了几十年的车，现11-12节椎腰盘突出，成职业病了。这种情况是否算是工伤?<br><br><br>[right][color=#0080FF]「该帖子被 丽人 在 2008-12-1 20:48:44 编辑过」[/color][/right]]]></description><pubDate>2008-11-23 23:40:27</pubDate></item><item><title>一天就是一日</title><link>http://www.ronglaw.com/bbs/show.asp?id=187</link><author>小裙</author><description><![CDATA[解放初期，农村组织部分文盲妇女组成“识字班”。这天老师上课教授“天”字，并解释说：“一天就是一日，一日呢就是一天”。下课后部分学员找到老师说：“老师呀，一天一日还行，若是一日一天还真受不了！”<br>]]></description><pubDate>2008-11-22 21:20:32</pubDate></item><item><title>劳动合同单方变更是否有效</title><link>http://www.ronglaw.com/bbs/show.asp?id=186</link><author>小裙</author><description><![CDATA[我哥在一家饭店担任厨师，与饭店签订了为期3年的劳动合同。因为手艺精，能做特色菜，饭店想长期专用王某，便私自将劳动合同期变更为5年，并在变更后的劳动合同上签字盖章。而我哥对此并不知晓，也没有在变更后的劳动合同上签字。3年合同期满，我哥向饭店提出终止劳动合同，而饭店认为双方原签订的劳动合同期限已作变更，故不同意终止劳动合同。我哥想知道，他是否有权终止合同离开饭店？<br><br><br>[right][color=#0080FF]「该帖子被 小裙 在 2008-12-2 14:59:57 编辑过」[/color][/right]]]></description><pubDate>2008-11-22 21:16:33</pubDate></item></channel></rss>